Із 01 лютого в Україні стартують перевірки суб’єктів господарювання з метою неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.

Згідно законодавства України за порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (141 тисяча 690 гривень) у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час та виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску.

Згідно із дорученням прем’єр-міністра України Олексія Гончарука, робота із виявлення нелегальних працівників складається з трьох етапів: інформаційної кампанії; підготовчої роботи до проведення інспекційної кампанії та інспекційної кампанії, за результатами якої порушників будуть притягувати до відповідальності.