Роз’яснення щодо порядку заповнення та видачі листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами
У зв’язку із неодноразовими зверненнями страхувальників Попаснянського району щодо правильності заповнення листків непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами Попаснянське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Луганській області нагадує, що відповідно до п. 6.1 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ України від 13.11.2001 № 455, листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами видається за місцем спостереження за вагітною з 30 тижнів вагітності воднораз на 126 календарних днів – 70 до передбачуваного дня пологів та 56 після пологів (140 календарних днів – у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей).
Пунктом 9 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої спільним наказом Міністерства охорони здоров’я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406, регламентований порядок заповнення листка непрацездатності при наданні відпустки по вагітності та пологах, а саме: у графі «Діагноз первинний» має бути зазначений термін вагітності на час звернення, у графі «Діагноз заключний» – орієнтовний термін пологів; у графі «Причина непрацездатності» – «вагітність та пологи»; у графі «Режим» зазначено «амбулаторний та стаціонарний», у графі «Звільнення від роботи» одним рядком записується сумарна тривалість відпустки з відміткою дати відкриття листка непрацездатності; у графі «Стати до роботи» – дата закінчення відпустки.
Таким чином дата, що зазначена у графі «Стати до роботи» як закінчення відпустки, не є датою виходу на роботу, а визначає дату закінчення терміну 126 календарних днів, тому застрахована особа, яка перебувала у відпустці по вагітності та пологах, повинна стати до роботи лише наступного дня.